# Discorso di saluto ai colleghi quando lasci il lavoro: cosa dire

Il saluto ai colleghi quando cambi lavoro dura meno di 3 minuti e fa quattro cose: ringrazia per il momento, ricorda una cosa vissuta insieme, ringrazia una o due persone per nome e dice come restare in contatto. Non spiegare perché te ne vai, non parlare del nuovo stipendio e non criticare nessuno: l'ultimo ricordo che lasci è quello che resta.

A cura del team di Speaking Coach di Sodhera Intelligence. Aggiornato il 2026-10-22. Source: https://www.orecci.com/speaking-coach/it/speeches/farewell-speech/

## Il contesto: l'aperitivo, la torta, la stanza delle riunioni

L'ultimo giorno di lavoro in Italia ha quasi sempre un rito: la torta in sala riunioni, l'aperitivo al bar sotto l'ufficio, a volte un regalo di gruppo con il biglietto firmato da tutti. Prima o poi qualcuno dice «Dai, due parole!», e tutti si girano verso di te.

È diverso dalla pensione. Non stai chiudendo una vita lavorativa: stai andando in un'altra azienda, magari un concorrente, e molti di quei colleghi li rivedrai. Il tono giusto è leggero, grato, breve.

## La struttura in quattro passi

| Passo | Esempio di frase | Durata |
| --- | --- | --- |
| 1. Grazie per oggi | «Grazie per la torta e per essere qui di venerdì alle sei.» | 10–15 secondi |
| 2. Un ricordo comune | Un momento che il team ha vissuto insieme | 45–60 secondi |
| 3. Grazie mirati | Una o due persone per nome, con un motivo | 30–45 secondi |
| 4. Restare in contatto | Come trovarti e un augurio | 15–20 secondi |

In tutto 2–3 minuti, tra 280 e 420 parole. Se siete in piedi con il bicchiere in mano, anche un minuto e mezzo va benissimo.

## Esempi di saluto

Esempi inventati, per mostrare il tono in situazioni diverse.

### Dopo quattro anni in un'agenzia

> «Grazie a tutti, e grazie a Federica per aver organizzato tutto senza farmelo capire, cosa difficilissima in un open space di venti metri. Io in questi quattro anni ricorderò soprattutto la notte prima della gara per il cliente di Parma: in sei in sala riunioni fino all'una, pizza fredda, la stampante che si inceppava. Abbiamo vinto la gara, ma la cosa più bella è stata quella notte.»

> «Grazie a Paolo, che mi ha assunto quando non sapevo nemmeno cosa fosse un brief, e a Silvia, che ha risposto a mille domande senza mai farmi sentire stupido. Ci vediamo su LinkedIn, e soprattutto all'aperitivo di dicembre: io ci sarò.»

### Dopo un anno e mezzo, in un team piccolo

> «Sono stato qui meno di due anni, ma mi sembrano cinque, nel senso buono. Grazie per avermi insegnato come si lavora in un team dove tutti fanno tutto. Mi mancheranno i pranzi alla mensa del giovedì e le discussioni su chi ha lasciato la tazza nel lavandino. Il mio numero lo avete: scrivetemi, anche solo per dirmi chi è stato.»

### Se te ne vai in un momento difficile per il team

> «So che me ne vado in un periodo pieno, e mi dispiace lasciarvi con il progetto a metà. Ho cercato di lasciare tutto in ordine, e Marco sa dove trovare ogni cosa. Grazie per questi tre anni: ho imparato più qui che in tutto il resto della mia carriera.»

In questo caso riconoscere il momento con una frase è meglio che far finta di niente.

## Cosa non dire

| Da evitare | Perché | Invece |
| --- | --- | --- |
| Perché te ne vai, nei dettagli | Sembra una giustificazione o una critica | «È arrivata un'occasione che non potevo lasciare» |
| Il nuovo stipendio o il nuovo ruolo, con enfasi | Chi resta può sentirlo come un confronto | Una frase neutra, se te lo chiedono |
| Frecciate al capo o all'azienda | Arrivano a chi non doveva sentirle, e il mondo è piccolo | Tienile per una chiacchierata privata, o per nessuno |
| Battute sul «finalmente me ne vado» | Anche come scherzo suona male | «Mi mancherà più di quanto pensassi» |
| Ringraziare tutti per nome | Qualcuno resta fuori | Uno o due nomi, poi «tutti voi» |

Se il motivo della partenza è delicato, ricorda che la stessa frase ti servirà anche ai colloqui: la guida a [come spiegare perché lasci il lavoro](/speaking-coach/it/interview-questions/why-are-you-leaving-your-current-job/) ti aiuta a trovarne una onesta e neutra.

## Se non c'è nessuna festa

Non tutti gli uffici organizzano qualcosa, e in smart working l'ultimo giorno può essere una call come le altre. In quel caso:

1. **Chiedi al tuo responsabile cinque minuti** alla fine della riunione settimanale. Basta un saluto da un minuto.
2. **Manda poi la mail di saluto**, breve, con il tuo contatto personale e il grazie. Non è un'alternativa al saluto a voce, è un complemento.
3. **Saluta di persona chi ha contato**, uno per uno, prima di uscire. Due minuti alla scrivania di qualcuno valgono più di un discorso.

## Come prepararti

- **Scrivi solo il ricordo e i nomi.** Il resto viene da sé.
- **Dillo ad alta voce due o tre volte**, in macchina o mentre cammini. Un saluto di due minuti si impara facilmente.
- **Tieni il tempo.** Un minuto e mezzo sembra poco quando lo scrivi e lungo quando lo dici davanti a venti persone in piedi. Il [calcolatore della durata](/speaking-coach/it/tools/speech-length-calculator/) ti aiuta a non sforare.

Se vuoi provarlo davanti a qualcuno, Speaking Coach funziona in italiano: descrivi la situazione, un partner IA fa la parte dei colleghi e dopo ti mostra cosa tenere e una frase da cambiare.

## Domande frequenti

### Quanto deve durare un discorso di saluto quando lasci il lavoro?

Meno di 3 minuti, spesso 1–2. È un aperitivo, non una cerimonia.

### Devo dire dove vado a lavorare?

Se te lo chiedono, sì, in una frase e senza enfasi. Se vai da un concorrente, chiedi prima al tuo responsabile come preferisce comunicarlo.

### È obbligatorio fare un discorso?

No, ma se c'è una festa per te un saluto breve è atteso. Anche «Grazie a tutti, mi mancherete, ci sentiamo» detto guardando le persone è meglio del silenzio.

### Cosa scrivo nella mail di saluto ai colleghi?

Un grazie, una frase su cosa ti porti via, il tuo contatto personale o il profilo LinkedIn. Cinque righe bastano.

### E se ho avuto problemi con il mio responsabile?

Ringrazia per qualcosa di vero, anche piccolo, o non nominarlo e ringrazia il team. Non è il momento di chiarire, e domani potresti ritrovarlo in un altro ufficio.

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