¿Por qué quieres este puesto? Cómo responder, con ejemplos
Habla del trabajo en sí, no de la empresa: elige dos o tres tareas concretas del puesto, explica por qué se te dan bien o te atraen con algo que ya has hecho, y di qué quieres aprender haciéndolas. Una buena respuesta demuestra que sabes cómo es un día normal en ese puesto y que lo quieres por eso.
La diferencia con «¿Por qué quieres trabajar aquí?»
Las dos preguntas se parecen y a menudo se hacen en la misma entrevista. Conviene tener dos respuestas distintas:
| Pregunta | Va sobre | Lo que demuestras |
|---|---|---|
| ¿Por qué quieres trabajar aquí? | La empresa: producto, clientes, forma de trabajar | Que te has informado y que encajas con ellos |
| ¿Por qué quieres este puesto? | El trabajo: tareas, problemas, herramientas | Que sabes lo que vas a hacer cada día y te gusta |
Para la primera tienes una guía sobre por qué quieres trabajar en esa empresa. Esta página va de la segunda.
Qué quieren comprobar
- Que entiendes el puesto. Mucha gente se presenta a ofertas por el título sin saber qué se hace en el día a día.
- Que no es solo un trabajo cualquiera. Alguien que quiere hacer esas tareas aguanta mejor los días malos.
- Que hay encaje entre tus habilidades y las tareas. No basta con que te guste; tiene que ser algo que ya sabes hacer o estás a punto de saber.
Desmonta la oferta antes de responder
La respuesta se construye con la lista de tareas de la oferta. Haz esta tabla en cinco minutos:
| Tarea del puesto | Lo que ya has hecho parecido | Lo que quieres desarrollar |
|---|---|---|
| Resolver incidencias de usuarios por teléfono y en remoto | Soporte a compañeros en tu trabajo actual | Diagnóstico de redes |
| Mantener el inventario de equipos | Inventario del aula de informática en tus prácticas | Herramientas de gestión de activos |
| Documentar soluciones | Tutoriales para compañeros | Escribir una base de conocimiento ordenada |
Elige las dos filas con mejor historia. Esas son tu respuesta.
La estructura
- Las tareas que te atraen. «Lo que más me atrae del puesto es…» y nombra dos tareas con las palabras de la oferta.
- Por qué se te dan bien. Un ejemplo corto de algo parecido que ya has hecho.
- Lo que quieres aprender. Qué parte del puesto te hará mejor profesional.
Entre 45 y 60 segundos.
Respuestas de ejemplo
Son ejemplos inventados; usa las tareas de tu oferta.
Técnico de soporte informático (España)
«Lo que más me atrae es la parte de resolver incidencias en remoto y documentarlas. En la gestoría donde trabajo ahora, sin ser mi puesto, acabé siendo la persona a la que todos llamaban cuando fallaba la impresora o la VPN, y empecé a escribir pequeñas guías para que no me preguntaran lo mismo dos veces. Quiero dedicarme a esto de verdad y aprender la parte de redes, que en mi trabajo actual no toco.»
Educadora infantil (Argentina)
«Me atrae que el puesto es en la sala de dos años y que incluye las reuniones con las familias. Hice mis prácticas en una sala de bebés en un jardín de La Plata y lo que más disfruté fue el período de adaptación, cuando hay que acompañar al nene y también a los papás. Quiero seguir con esa edad y aprender a llevar las entrevistas con las familias yo sola.»
Analista de datos (Colombia)
«Del cargo me interesa sobre todo armar los tableros de seguimiento para el área comercial y presentar los resultados cada semana. En mi trabajo actual hago reportes en Excel que nadie lee hasta que se los explico en una reunión, y ahí me di cuenta de que lo que me gusta es esa explicación. Quiero hacerlo con herramientas de visualización y con un equipo que toma decisiones con los datos.»
Recepcionista de hotel (México)
«Me gusta que el puesto combina el mostrador con la gestión de reservas de grupos. Llevo dos años en un hostal en Oaxaca donde hacía de todo, y lo que mejor se me daba era organizar a grupos de turistas que llegaban a la vez. Quiero hacer eso en un hotel más grande, con un sistema de reservas de verdad.»
Errores que conviene evitar
| Error | Por qué resta | Mejor así |
|---|---|---|
| Hablar solo de la empresa | No responde a la pregunta | Habla de las tareas |
| «Porque encaja con mi perfil» | No dice qué parte ni por qué | Nombra dos tareas concretas |
| «Porque necesito trabajar» | Cualquier puesto te valdría | Lo que te atrae de este en concreto |
| Hablar del sueldo, el horario o la ubicación | Son motivos reales pero no te diferencian | Guárdalos para la negociación |
| Mencionar tareas que el puesto no tiene | Muestra que no leíste la oferta | Usa las palabras de la oferta |
| «Lo veo como un trampolín» | Suena a que te irás pronto | Di qué quieres aprender aquí |
Cómo prepararla
- Copia las tareas de la oferta en una lista.
- Marca las que ya has hecho en otro contexto, aunque fuera en prácticas o en clase.
- Rellena la tabla de arriba y elige las dos mejores filas.
- Di la respuesta en voz alta y cronométrala con la revisión de respuestas de entrevista.
- Prepara la repregunta: «¿Y qué es lo que menos te atrae del puesto?». Una respuesta honesta y tranquila funciona: «La parte de inventario me parece menos interesante, pero entiendo que es necesaria y se me da bien ser ordenado».
Esta respuesta conecta bien con dónde te ves en cinco años: lo que quieres aprender ahora debería llevarte hacia ahí.
Preguntas frecuentes
¿Qué digo si el puesto es mi primer empleo?
Usa tareas que hayas hecho en prácticas, en la universidad o en un voluntariado. Lo que importa es que entiendas el trabajo y puedas dar un ejemplo parecido.
¿Puedo mencionar el sueldo o el horario?
Mejor no como razón principal. Pueden ser parte de tu decisión, pero no explican por qué serías bueno en el puesto.
¿Y si es un cambio de sector?
Busca la tarea del puesto que más se parece a algo que ya hacías. Explica esa conexión y di qué parte nueva quieres aprender.
¿Cuánto debe durar la respuesta?
Entre 45 y 60 segundos: dos tareas, un ejemplo y lo que quieres aprender.
¿Qué hago si me preguntan las dos cosas seguidas?
Responde primero sobre la empresa y luego sobre el puesto, sin repetir argumentos. Prepara ejemplos distintos para cada una.