इंटरव्यू जवाबों की बोलकर प्रैक्टिस: फ़्री आंसर चेक

इस्तेमाल कैसे करें

1. बॉक्स में सवाल पढ़िए। जो सवाल चाहिए वह नहीं आया, तो कोई और दिखाएँ दबाइए।
2. बोलना शुरू करें दबाइए और बिना पढ़े जवाब दीजिए। लैपटॉप के कैमरे या दीवार के किसी एक बिंदु को ऐसे देखिए जैसे वहाँ HR मैनेजर बैठी हों।
3. जवाब पूरा होने पर रोकें दबाइए, साँस खत्म होने पर नहीं।
4. समय और फ़िलर देखिए, एक चीज़ बदलिए, और वही सवाल फिर से कीजिए।

एक सवाल की लगातार तीन कोशिशें, बारह सवालों की एक-एक कोशिश से ज़्यादा सिखाती हैं।

हर जवाब कितना लंबा हो

इंटरव्यू में सबसे पहले समय ही खटकता है। ये अंदाज़न समय हैं, HR राउंड या हायरिंग मैनेजर वाले राउंड को ध्यान में रखकर:

अगर "अपने बारे में बताइए" दो मिनट से ऊपर जा रहा है, तो पृष्ठभूमि काटिए, नतीजा नहीं। पूरी गाइड पढ़ें: अपने बारे में बताइए और सैलरी की उम्मीद वाला सवाल।

भारत के इंटरव्यू में ध्यान रखने वाली बातें

• भाषा। बहुत-सी कंपनियों में HR राउंड अंग्रेज़ी में होता है, भले बाकी बातचीत हिंदी में चले। यह पेज हिंदी में सुनता है। अगर आपका इंटरव्यू अंग्रेज़ी में होगा, तो ऊपर से भाषा बदलकर उसी भाषा में प्रैक्टिस कीजिए जिसमें असल में बोलना है।
• CTC और इन-हैंड। सैलरी अक्सर सालाना CTC में, लाख में बताई जाती है, जैसे "मेरा करंट CTC 6.5 लाख है और मैं 8 से 9 लाख की रेंज देख रहा हूँ।" साफ़ बताइए कि आप CTC की बात कर रहे हैं या इन-हैंड की।
• नोटिस पीरियड। अनुभवी लोगों से लगभग हमेशा पूछा जाता है "आपका नोटिस पीरियड कितना है?" इसका एक लाइन का साफ़ जवाब तैयार रखिए, जैसे "60 दिन, और बायआउट पर बात हो सकती है।"
• कैंपस प्लेसमेंट। फ़्रेशर्स के लिए "अपने बारे में बताइए" अक्सर कॉलेज, प्रोजेक्ट और इंटर्नशिप से शुरू होता है। इसका 30 सेकंड वाला छोटा वर्ज़न भी तैयार रखिए।

नतीजों में क्या देखें

• शुरुआत में फ़िलर। अगर पहले दस सेकंड "अं", "तो बस", "मतलब" से भरे हैं, तो सिर्फ़ अपना पहला वाक्य याद कर लीजिए।
• कहानी के बीच लंबे ठहराव। आमतौर पर क्रम गड़बड़ होता है: स्थिति, आपने क्या किया, नतीजा क्या निकला।
• 170 से ज़्यादा शब्द प्रति मिनट। घबराहट में रफ़्तार बढ़ जाती है। नतीजा या कोई नंबर बताने से पहले एक पल रुकिए।