Co, jeśli szczerze mówiąc, chodzi mi głównie o pieniądze?

Pieniądze są uczciwym powodem zmiany pracy, ale nie odpowiedzią na to pytanie. Znajdź też coś, co cię w tej firmie ciekawi. Rozmowa o pensji przyjdzie przy pytaniu o oczekiwania finansowe.

Czy mogę wspomnieć opinie pracowników z internetu?

Dobre opinie możesz, ostrożnie: „Słyszałam od osób, które tu pracują, że…”. Złych nie cytuj. Jeśli coś cię martwi, zapytaj o to na końcu rozmowy.

Co powiedzieć o firmie, o której w sieci prawie nic nie ma?

Mów o tym, co jest w ogłoszeniu i co możesz zobaczyć sam: produkt, lokalizacja, klienci. Możesz też powiedzieć wprost, że chętnie dowiesz się więcej, i zadać pytanie.

Czy znajomy w firmie to dobry powód?

Jako dodatek tak: „Kolega, który tu pracuje, opowiadał mi o…”, a potem konkret, który cię przekonał. Sama znajomość to za mało.

Czy to pytanie pada na rozmowie z agencją pośrednictwa?

Czasem tak, nawet zanim poznasz nazwę klienta. Wtedy mów o branży i typie firmy, a szczegóły dodaj, gdy agencja zdradzi, o kogo chodzi.

„Dlaczego chce Pan/Pani pracować u nas?”: odpowiedź dla każdej firmy

Co sprawdza to pytanie

„Dlaczego akurat nasza firma?”, „Co Panią do nas przyciągnęło?”, „Dlaczego aplikował Pan do nas, a nie do konkurencji?”. Rekruter chce wiedzieć, czy wysłałeś CV do pięćdziesięciu firm z tą samą odpowiedzią, czy naprawdę wybrałeś to miejsce. Kandydat, który wie, dokąd przychodzi, częściej zostaje dłużej, a rekrutacja kosztuje firmę czas i pieniądze.

Pytanie różni się od „Dlaczego chce Pan tę pracę?”. Tamto dotyczy stanowiska i zadań. To dotyczy firmy: co robi, dla kogo, jak pracuje.

Schemat odpowiedzi

Konkret o firmie. Coś, czego nie da się powiedzieć o każdej innej: produkt, rynek, projekt, sposób pracy.
Dlaczego to ma dla ciebie znaczenie. Związek z tym, co już robiłeś albo chcesz robić.
Co z tego wynika. Jedno zdanie o tym, jak widzisz się w tej firmie.

Około 45–60 sekund.

Gdzie szukać powodów, zależnie od typu firmy

Typ firmy	Gdzie szukać	Co zwykle dobrze brzmi
Duża korporacja, centrum usług wspólnych	Strona kariery, profil na LinkedInie, ogłoszenie, raporty roczne	Konkretny dział, projekt, możliwość pracy z kilkoma krajami, ścieżka szkoleń, o której mówią w ogłoszeniu
Software house, firma IT	Portfolio i case studies na stronie, blog techniczny, wystąpienia pracowników na meetupach	Technologia, typ klientów, sposób pracy zespołów
Firma rodzinna, produkcyjna	Strona „O nas”, lokalne media, targi branżowe, sam produkt	Historia firmy, produkt, który znasz, stabilność, związek z regionem
Urząd, instytucja publiczna, szkoła	Strona BIP, zadania jednostki, ogłoszenie o naborze	Sens pracy dla mieszkańców, konkretne zadania wydziału
Start-up	Strona produktu, wywiady z założycielami, wpisy na LinkedInie	Problem, który rozwiązują, etap rozwoju, wpływ jednej osoby
Sieć handlowa, gastronomia	Wizyta w sklepie lub lokalu, opinie klientów	Coś, co zauważyłeś jako klient, sposób obsługi

Wizyta w sklepie czy restauracji przed rozmową to prosty sposób, żeby mieć powód, którego nie wymyślisz z kanapy.

Przykładowe odpowiedzi

Przykłady z wymyślonymi firmami i szczegółami. Pokazują strukturę, nie są do skopiowania.

Konstruktor do firmy meblowej pod Poznaniem

„Państwa meble są w sklepach w kilkunastu krajach, a z tego, co czytałem na stronie, całe projektowanie zostaje tutaj, w Polsce. Na studiach na Politechnice robiłem projekt dyplomowy z mebli do samodzielnego montażu i najbardziej podobało mi się właśnie dopracowywanie konstrukcji pod produkcję. U Was mógłbym to robić od projektu do linii produkcyjnej, a nie tylko rysować do szuflady.”

Specjalistka ds. księgowości do centrum usług wspólnych

„Na Waszej stronie kariery zobaczyłam, że zespół księgowości w Łodzi obsługuje spółki z Niemiec i Austrii. Mówię po niemiecku, bo trzy lata pracowałam w Wiedniu, i chcę wrócić do pracy, w której ten język jest codziennie potrzebny. Do tego na spotkaniu informacyjnym ktoś z Waszego zespołu opowiadał, że nowe osoby przez pierwsze miesiące mają opiekuna. Po przerwie w księgowości to dla mnie ważne.”

Kandydat do urzędu miasta

„Wydział, do którego aplikuję, zajmuje się budżetem obywatelskim, a sam dwa razy zgłaszałem projekty z mojego osiedla, w tym jeden, który przeszedł. Wiem z drugiej strony, gdzie mieszkańcy się gubią przy formularzach. Chciałbym pracować przy tym od środka i pomóc, żeby kolejna edycja była prostsza.”

Czego unikać

Odpowiedź	Co słyszy rekruter	Lepiej
„Jesteście liderem na rynku”	Zdanie z każdej strony „O nas”	Konkretny produkt, projekt lub dział
„Macie dobre benefity”	Przychodzę dla Multisportu	Benefity zostaw na pytania o warunki
„Mam blisko do biura”	Przypadek, nie wybór	Może być dodatkiem, nie głównym powodem
„Szukam stabilnej pracy”	Pasuje do każdej firmy	Powiedz, co tę stabilność tu daje
Fakt, który jest nieaktualny	Nie sprawdziłeś	Zajrzyj do najnowszych wiadomości przed rozmową

Przygotowanie

Poświęć 20 minut na stronę firmy, profil na LinkedInie i najnowsze wiadomości. Szczegółowy plan znajdziesz w poradniku co wiesz o naszej firmie.
Wypisz trzy rzeczy, które cię naprawdę zainteresowały. Wybierz dwie.
Do każdej dopisz, dlaczego to dla ciebie ważne, jednym zdaniem.
Powiedz odpowiedź na głos i zmierz czas. Nagraj ją w teście odpowiedzi rekrutacyjnych, żeby usłyszeć, czy brzmi jak twoja opinia, czy jak tekst ze strony firmy.