Muss ich beim Ausstand eine Rede halten?

Erwartet wird meist nur ein kurzes Dankeschön. Schon eine Minute mit Dank, einer Erinnerung und der Einladung zum Buffet reicht.

Wie lang sollte eine Abschiedsrede im Job sein?

Ein bis drei Minuten. Wenn alle stehen und Teller in der Hand haben, eher eine bis zwei.

Soll ich sagen, wo ich hingehe?

Wenn du möchtest, in einem Satz. Du musst den neuen Arbeitgeber nicht nennen, „in die Projektsteuerung bei einem Energieversorger“ reicht.

Was schreibe ich in die Abschiedsmail?

Die Mail ist kürzer als die Rede: Danke, eine Zeile zur gemeinsamen Zeit, dein letzter Arbeitstag und wie man dich privat erreicht. Schick sie am letzten Tag, nicht früher.

Was bringe ich zum Ausstand mit?

Üblich sind Kuchen, Brezeln, belegte Brötchen oder Sekt, je nach Firma und Uhrzeit. Frag im Zweifel eine Kollegin, wie es in deinem Team läuft.

Abschiedsrede beim Jobwechsel: Was du beim Ausstand sagst

Der Ausstand: kurz, freundlich, mit Kuchen

In vielen deutschen Firmen gibst du zum Abschied einen Ausstand: Du bringst Kuchen, Brezeln, belegte Brötchen oder Sekt mit, und das Team kommt in der Kaffeeküche oder im Besprechungsraum zusammen. Oft sagt die Teamleitung ein paar Worte, manchmal gibt es eine Karte oder ein Geschenk. Danach bist du dran.

Niemand erwartet eine große Rede. Die Leute stehen, halten einen Teller in der Hand und wollen gleich ans Buffet. Zwei Minuten sind ideal, drei die Obergrenze.

Der Aufbau für zwei Minuten

Teil	Was rein gehört	Dauer
Danke fürs Kommen	Und für die Worte oder das Geschenk, falls es eins gab	10–15 Sekunden
Eine Erinnerung	Ein Moment aus der gemeinsamen Zeit, gern mit Humor	30–40 Sekunden
Konkreter Dank	Zwei, drei Menschen oder das Team, jeweils mit Grund	30–45 Sekunden
Wohin es geht	Ein Satz, sachlich	10 Sekunden
Tür offen und Buffet	Wie man dich erreicht, dann das Essen eröffnen	10–15 Sekunden

Das sind rund 250 bis 300 Wörter. Mit dem Redezeit-Rechner kannst du deinen Entwurf prüfen.

Beispielreden

Die folgenden Reden sind ausgedachte Beispiele. Ersetze Namen und Details durch deine eigenen.

Nach vier Jahren im Team

„Danke, dass ihr alle gekommen seid, und danke, Katrin, für die Karte. Ich muss sie zu Hause lesen, sonst wird das hier peinlich. Als ich vor vier Jahren angefangen habe, hat mir Jens am ersten Tag erklärt, dass man in diesem Team zwei Dinge nie anfassen darf: seinen Kaffeebecher und die Excel-Liste für die Urlaubsplanung. Beides habe ich in der ersten Woche gemacht, und ihr habt mich trotzdem behalten. Danke an Jens fürs Einarbeiten, an Aylin, die mich durch jedes Quartalsende gebracht hat, und an euch alle für ein Team, in dem man auch mal fragen kann, ohne dumm dazustehen. Ich gehe zu einem Energieversorger nach Mannheim, in die Projektsteuerung. Ihr habt meine private Nummer, und auf LinkedIn findet ihr mich auch. Und jetzt: Die Brezeln sind von der guten Bäckerei. Lasst es euch schmecken.“

Als Werkstudentin nach eineinhalb Jahren

„Danke, dass ihr euch die Zeit nehmt. Ich war hier nur 20 Stunden die Woche, aber ich habe mehr gelernt als in zwei Semestern. Besonders danke ich Markus, der mir nie das Gefühl gegeben hat, ‚nur die Werkstudentin‘ zu sein. Ich schreibe jetzt meine Masterarbeit, und wenn sie fertig ist, melde ich mich. Der Kuchen ist selbst gebacken, also seid nachsichtig.“

Als Teamleiter

„Ich habe in den letzten sechs Jahren viele Meetings eröffnet. Das hier ist das schwerste. Ihr habt mich als Chef ausgehalten, auch an den Tagen, an denen ich zu viele Mails geschrieben habe. Danke an jeden Einzelnen von euch, und besonders an Lea, die ab Montag übernimmt. Ihr seid bei ihr in guten Händen, und das sage ich nicht aus Höflichkeit. Ich gehe zu einem kleineren Unternehmen in Freiburg. Wer mal im Breisgau ist: Der Kaffee geht auf mich.“

Wenn der Abschied nicht ganz freiwillig war

Wenn du nach einem Konflikt, einer Umstrukturierung oder einer Enttäuschung gehst, ist die Rede kein Ort, das zu klären. Die Kolleginnen und Kollegen, die dort stehen, haben meist nichts damit zu tun. Sag etwas, das wahr ist und niemanden bloßstellt:

„Es war nicht immer einfach in den letzten Monaten, das wissen wir alle. Umso mehr danke ich euch, weil ihr der Grund wart, warum ich trotzdem gern gekommen bin.“

Was du weglässt

Lieber nicht	Warum	Stattdessen
Wie viel mehr du verdienst	Klingt wie ein Seitenhieb auf die, die bleiben	Nur Firma und Aufgabe, wenn überhaupt
„Endlich bin ich hier raus“	Auch als Witz kränkend	„Ich werde euch vermissen“, wenn es stimmt
Kritik an der Geschäftsführung	Bleibt hängen, schadet dir später	Ein Gespräch unter vier Augen vorher
Liste aller Abteilungen	Ermüdet	Ein Satz für „alle aus Einkauf und Logistik“
Zehn Minuten Rückblick	Die Brezeln werden kalt	Eine Erinnerung, ausführlich

Wenn der Ausstand online ist

Im Remote-Team findet der Abschied oft in einem Videocall statt. Halte die Rede dann noch kürzer, etwa eine Minute, und schau in die Kamera, nicht auf die Kacheln. Kündige vorher an, dass alle die Kamera anmachen und etwas zu trinken holen dürfen. Den Dank an Einzelne kannst du zusätzlich in persönliche Nachrichten verlegen.

Kurz üben

Auch eine Zwei-Minuten-Rede klingt im Kopf anders als laut. Sprich sie zweimal durch, stopp die Zeit und hör auf Füllwörter wie „also“, „genau“ und „irgendwie“. Mit dem Füllwörter-Zähler siehst du, wie oft sie dir passieren.