¿Puedo hablar de un fracaso personal?

Mejor uno profesional o académico. Si usas uno personal, que sea neutro y tenga un aprendizaje claro para el trabajo.

¿Qué pasa si el fracaso fue sobre todo culpa de otro?

Elige otro, o habla solo de tu parte: lo que podrías haber hecho para verlo venir o evitarlo.

¿Puede ser un fracaso reciente?

Sí, si ya tienes una prueba de que has cambiado. Si pasó hace un mes y aún no has podido demostrar nada, busca uno anterior.

¿Cuánto debe durar la respuesta?

Entre 75 segundos y dos minutos. Lo que salió mal, en menos de la mitad.

¿Cómo hablo de un fracaso sin parecer inseguro?

Cuéntalo con tono tranquilo y en pasado, sin disculparte cada frase. Lo que transmite seguridad es lo que hiciste después.

Háblame de un fracaso: cómo responder en una entrevista

Qué buscan con esta pregunta

«Cuéntame algo que te haya salido mal», «Háblame de un proyecto que fracasó», «¿Cuál ha sido tu mayor fracaso profesional?». Da miedo, pero es una oportunidad. Quien te entrevista quiere comprobar:

Que asumes responsabilidad. Sin echar la culpa al jefe, al cliente o al mercado.
Que aprendes. Que hay un antes y un después.
Que te atreves. Quien nunca ha fracasado probablemente no ha intentado nada difícil.

Fracaso o error: cuál es la diferencia

Las dos preguntas se parecen, pero piden historias de tamaño distinto.

	Un error	Un fracaso
Qué es	Algo concreto que hiciste mal	Un objetivo que no se alcanzó
Tamaño	Una tarea, un correo, una cifra	Un proyecto, una campaña, una meta del año
Lo que cuentas	Cómo lo detectaste y lo arreglaste	Por qué no salió y qué cambiaste en tu forma de trabajar

Para errores puntuales hay una guía aparte sobre cómo hablar de un error.

Cómo elegir el fracaso adecuado

Demasiado pequeño	Del tamaño adecuado	Demasiado grande
Llegaste tarde a una reunión	Un lanzamiento que no cumplió el objetivo de ventas	Algo ilegal o que pusiera en riesgo a personas
Un fallo en una diapositiva	Un proyecto que se entregó tarde por una mala planificación tuya	Un despido por mala conducta
No ganaste un concurso al que te presentaste por probar	Perder un cliente importante por no hacer seguimiento	Algo que sigue sin resolverse y te afecta
	No aprobar unas oposiciones después de prepararlas un año	Un fracaso en la competencia central del puesto

Lo ideal: un fracaso con consecuencias reales pero recuperables, de hace uno o varios años, para que haya tiempo de demostrar el cambio.

La estructura

Qué pasó, breve: el objetivo y lo que salió mal. 20 segundos.
Tu parte, sin rodeos: «Yo no…». 10 segundos.
Qué cambiaste: el hábito, el proceso o la forma de trabajar. 30 segundos.
La prueba de que el cambio funciona: una situación posterior. 20 segundos.

Entre 75 segundos y dos minutos.

Respuestas de ejemplo

Son ejemplos inventados para mostrar la estructura.

Responsable de marketing (España)

«El año pasado lancé una campaña en redes para una nueva línea de cosmética y no llegamos ni a la mitad del objetivo de ventas. Mi error fue no probar el mensaje antes: estaba tan convencida de la idea que lancé todo el presupuesto de golpe. Desde entonces, siempre hago una prueba pequeña con dos o tres versiones durante una semana antes de invertir en serio. En la campaña de primavera, la versión que yo prefería fue la que peor funcionó en la prueba; lanzamos otra y superamos el objetivo.»

Emprendedor que cerró su negocio (Chile)

«Durante dos años tuve una tienda online de productos para mascotas en Santiago y tuve que cerrarla. Vendíamos, pero cada pedido nos costaba más de lo que ganábamos porque yo no había calculado bien el costo de los envíos a regiones. Hoy, antes de lanzar cualquier cosa, armo el costo por unidad completo, con envío y devoluciones. Es justo lo que hago ahora como analista de precios en mi trabajo actual, y lo que me gustaría seguir haciendo aquí.»

Opositor que no aprobó (España)

«Preparé unas oposiciones de administrativo durante año y medio y no saqué plaza. Me faltaron pocas décimas en el examen práctico, y fue porque había estudiado mucha teoría y casi no había hecho supuestos con tiempo. Lo que cambié fue mi forma de prepararme: ahora practico siempre en condiciones reales, cronometrado. Me sirvió para sacar el certificado de inglés a la primera, y es como pienso prepararme cualquier reto en este puesto.»

Errores que conviene evitar

Error	Por qué resta	Mejor así
«No he tenido ningún fracaso»	Parece falta de sinceridad o de ambición	Un fracaso real de tamaño medio
Un fracaso disfrazado de éxito	«Fracasé porque trabajé demasiado» no engaña a nadie	Algo que de verdad salió mal
Culpar a otros	Es justo lo que no quieren oír	Asume tu parte, aunque no fuera toda
Quedarte en lo que salió mal	La respuesta se vuelve deprimente	Más de la mitad del tiempo al cambio
Sin prueba del cambio	Lo aprendido queda en palabras	Una situación posterior donde lo aplicaste

Cómo prepararla

Apunta tres cosas que no salieron como esperabas en los últimos años.
Descarta las que sean demasiado grandes o pequeñas según la tabla.
Escribe en una frase cuál fue tu parte. Si no la encuentras, ese fracaso no sirve.
Busca la prueba del cambio.
Cuéntalo en voz alta. Al hablar de un fracaso es normal acelerar o rellenar con «o sea» y «la verdad es que…»; compruébalo con la revisión gratis de tu discurso.