¿Puedo decir que me voy por el sueldo?

Puedes mencionarlo como parte de un paso hacia más responsabilidad, pero no como el único motivo. Si te preguntan directamente, sé sincero y breve.

¿Y si mi jefe es de verdad el problema?

No lo digas en la entrevista. Habla de lo que buscas: autonomía, un equipo que trabaje de cierta manera, otro tipo de proyectos.

¿Debo decir que estoy en otros procesos?

No hace falta en esta respuesta. Si te lo preguntan, puedes decir que sí estás hablando con otras empresas, sin dar nombres.

¿Qué digo si llevo muy poco tiempo en mi trabajo actual?

Reconócelo y explica qué no encajó con un tono neutro: «El puesto resultó ser más comercial de lo que se describía, y yo busco algo técnico». Una frase y pasa a lo que buscas.

¿Cuánto debe durar la respuesta?

Entre 30 y 45 segundos. Es una respuesta para pasar página, no para explicarlo todo.

¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? Cómo responder bien

Qué les preocupa cuando lo preguntan

Si todavía tienes empleo, esta pregunta llega casi siempre en los primeros diez minutos: «¿Por qué quieres cambiar?», «¿Qué te hace buscar ahora?», «¿Qué no estás encontrando en tu empresa actual?». Detrás hay tres dudas:

¿Hay un problema contigo? Un conflicto, un mal rendimiento, algo que se repetirá.
¿Te vas a ir de aquí por lo mismo? Si te vas porque no te ascienden en seis meses, aquí tampoco te ascenderán tan rápido.
¿Sabes lo que buscas? O solo quieres salir de donde estás.

Si ya dejaste tu último trabajo, la respuesta cambia un poco; mira por qué dejaste tu último trabajo.

La estructura: agradecer, buscar y conectar

Lo que te llevas. Una frase sobre lo que has aprendido o hecho allí. Demuestra que no huyes.
Lo que buscas. Qué quieres hacer que allí no puedes: más responsabilidad, otro tipo de cliente, otra especialidad.
Por qué aquí. Cómo este puesto te da justo eso.

Entre 30 y 45 segundos. Cuanto más larga, más parece que hay algo que justificar.

Cada motivo real, contado hacia delante

Casi todos los motivos reales para cambiar se pueden decir con sinceridad sin criticar a nadie.

Motivo real	Cómo decirlo
No hay posibilidad de crecer	«He aprendido mucho, pero en una empresa de ese tamaño el siguiente paso tardaría años. Busco llevar más responsabilidad ya.»
Mi jefe es difícil	No lo menciones. Habla de lo que buscas: «Quiero un equipo donde se trabaje con más autonomía.»
Me pagan poco	«Busco un puesto que se corresponda con las responsabilidades que ya llevo.» El sueldo concreto, para otro momento.
Horarios imposibles	«Llevo años a turnos rotativos y busco un horario estable para formarme por las tardes.»
La empresa va mal	«Ha habido una reestructuración y mi área se ha reducido. Prefiero moverme antes que esperar.»
Me aburro	«Ya domino el puesto y quiero un reto técnico mayor, como el que tiene este proyecto.»
Quiero teletrabajar	Solo si el puesto lo ofrece: «Busco un modelo híbrido, que veo que ustedes tienen.»
Me mudo de ciudad	«Me traslado a Valencia por motivos familiares y busco seguir en el sector allí.»

Respuestas de ejemplo

Son ejemplos inventados para mostrar el tono; cuenta tu propio motivo.

Recepcionista de hotel que quiere crecer (México)

«Llevo cuatro años en recepción en un hotel de Cancún y he aprendido a llevar el turno de noche solo, con check-ins de grupos grandes. Me gusta el trato con huéspedes, pero ahora quiero entrar en la parte de reservas y revenue, y en mi hotel ese equipo es de dos personas que no van a cambiar. Este puesto de coordinador de reservas es exactamente el paso que busco, y además sigo en el sector.»

Analista que quiere cambiar de especialidad (España)

«En mi empresa actual he estado tres años en reporting financiero y he automatizado buena parte de los informes mensuales. Lo que más me ha gustado de ese trabajo ha sido la parte de datos, y allí el equipo de análisis está en otra sede y no se mueve gente entre áreas. Por eso busco un puesto como este, donde el análisis de datos es el centro del trabajo.»

Enfermera que busca estabilidad (Colombia)

«Trabajo en urgencias de una clínica en Cali desde hace cinco años y es la mejor escuela que podía tener. Ahora quiero especializarme en cuidado crónico y con un horario fijo para hacer el diplomado que estoy cursando. Este cargo en el programa de pacientes crónicos me permite las dos cosas.»

Errores que conviene evitar

Error	Por qué resta	Mejor así
Hablar mal de tu jefe o de tu empresa	Te ven hablando así de ellos dentro de un año	Habla de lo que buscas, no de lo que huyes
Contar la historia completa del conflicto	Te quedas atrapado en el pasado	Una frase sobre lo que aprendiste y pasa al futuro
«Por el dinero», y nada más	Sugiere que te irás con la siguiente oferta mejor	Habla de responsabilidades; el salario, más adelante
Dar un motivo que el nuevo puesto tampoco resuelve	Ven que te irás también de aquí	Elige un motivo que este puesto sí cubre
Dar información confidencial de tu empresa	Preocupa cómo tratarías la suya	Habla en general, sin cifras ni nombres de clientes

Discreción mientras sigues trabajando

Confidencialidad. Puedes decir: «Mi empresa no sabe que estoy buscando, así que les agradecería discreción». Es una petición normal y nadie se ofende.
Referencias. Si te piden referencias, puedes ofrecer a alguien de un trabajo anterior o a un compañero de confianza, y explicar por qué no tu jefe actual.
Plazo de incorporación. Prepárate para la pregunta «¿Cuándo podrías incorporarte?». Mira en tu contrato o en el convenio de tu sector cuánto preaviso tienes que dar y dilo con naturalidad.

Cómo prepararla

Escribe tu motivo real tal cual, aunque sea feo. Nadie lo va a leer.
Tradúcelo con la tabla de arriba a lo que buscas.
Comprueba que el puesto nuevo de verdad te da eso.
Dilo en voz alta. Si se te escapa un tono de queja, se nota más hablando que por escrito; cronométrate con la revisión de respuestas de entrevista.
Prepara la repregunta: «¿Y no lo has hablado con tu empresa?». Una respuesta tranquila: «Sí, y ahora mismo no hay opción en mi área».

Si después te preguntan cuánto quieres cobrar, tenlo preparado aparte; no lo mezcles con esta respuesta.