‘Waarom wil je bij ons werken?’ Zo antwoord je bij elk bedrijf
Geef twee redenen die alleen voor dit bedrijf gelden, zoals een project, een klantgroep of een manier van werken, en koppel elke reden aan iets wat jij al gedaan hebt of wilt doen. Algemene complimenten als ‘een mooi bedrijf met een goede sfeer’ passen bij elke werkgever en zeggen daardoor niets.
Waarom deze vraag zo vaak misgaat
"Waarom solliciteer je bij ons?" of "Waarom wil je juist hier werken?" lijkt op de motivatiebrief, en daar zit het probleem: veel kandidaten zeggen hetzelfde als in hun brief, alleen vager. De interviewer wil weten:
- Heb je je verdiept in ons? Of had je deze zin ook bij de concurrent kunnen zeggen?
- Wat zoek je hier? Iets wat zij echt bieden, of iets wat je bij elke werkgever zou vinden?
- Blijf je? Iemand met een echte reden om hier te zijn, vertrekt minder snel.
Let op het verschil met ‘Waarom wil je deze baan?’. Daar gaat het om de functie en het dagelijkse werk. Hier gaat het om de organisatie.
Wat je uitzoekt (in 30 minuten)
| Waar je kijkt | Wat je zoekt | Hoe je het gebruikt |
|---|---|---|
| De ‘werken bij’-pagina en de vacature | Hoe ze zichzelf als werkgever omschrijven | Kies één punt dat bij jou past en maak het concreet |
| Nieuwsberichten en het jaarverslag | Nieuwe projecten, groei, fusies, plannen | "Ik las dat jullie…" opent een specifiek antwoord |
| LinkedIn van je toekomstige collega's | Achtergrond van het team, wat ze delen | Toont de cultuur en geeft je gespreksstof |
| Het product of de dienst zelf | Hoe het voelt als klant | Een eigen ervaring is het sterkste materiaal |
| Mensen die er werken of werkten | Hoe het er echt aan toe gaat | Vraag één bekende via je netwerk |
Zie ook ‘Wat weet je van ons bedrijf?’ voor een uitgebreide onderzoeksroutine.
De opbouw: hun werk, jouw werk, de koppeling
- Iets specifieks van hen. Een project, klantgroep, waarde die ze echt naleven, of de manier waarop ze werken.
- Iets van jou. Wat je al deed dat erop aansluit, of wat je juist wilt ontwikkelen.
- De koppeling. Waarom dat hier samenkomt en ergens anders minder.
Twee redenen zijn genoeg. Het hele antwoord duurt 45 tot 75 seconden.
Voorbeeldantwoorden
Dit zijn voorbeelden met verzonnen bedrijven. Vervang ze door wat je over jouw werkgever vond.
Voorbeeld bij een gemeente
"Twee dingen trekken me. Jullie zijn een van de gemeenten die inwoners echt vroeg betrekken bij plannen voor de wijk; ik zag dat bij de herinrichting van het stationsgebied bewonersavonden in drie talen werden gehouden. Ik heb in mijn vorige baan bij een welzijnsorganisatie juist die gesprekken met bewoners begeleid. En jullie werken met kleine wijkteams, waardoor ik de mensen achter de dossiers leer kennen. Dat mis ik nu in een grote, centrale organisatie."
Voorbeeld bij een familiebedrijf in de machinebouw
"Ik heb jullie stand op een vakbeurs bezocht en gesproken met iemand van de engineering. Wat me bijbleef, is dat jullie machines na twintig jaar nog draaien en dat jullie zelf de onderdelen blijven leveren. Ik werk liever aan iets wat lang meegaat dan aan iets wat elk jaar vervangen wordt. Daarnaast is het een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn; als werkvoorbereider wil ik direct met de werkplaats kunnen overleggen in plaats van via drie lagen."
Voorbeeld bij een snelgroeiend techbedrijf
"Ik gebruik jullie app zelf voor mijn boodschappen en vond het opvallend hoe snel jullie klachten oplossen in de chat. In de vacature las ik dat het supportteam dit jaar flink groeit en dat jullie werken aan een eigen kennisbank. Bij mijn huidige werkgever heb ik de helpcenterartikelen herschreven, waardoor er minder vragen binnenkwamen. Dat wil ik hier op grotere schaal doen."
Algemene complimenten en wat je in plaats daarvan zegt
| Wat je hoort | Waarom het niets zegt | Specifieker |
|---|---|---|
| "Het is een mooi bedrijf" | Geldt voor elke werkgever | Noem wat je mooi vindt: een project, product, aanpak |
| "Er hangt een goede sfeer" | Hoe weet je dat al? | "Ik sprak X en hoorde dat jullie elke week…" |
| "Jullie zijn marktleider" | Gaat over hun omzet, niet over jou | Wat dat voor jouw werk betekent |
| "Goede secundaire arbeidsvoorwaarden" | Klinkt alsof je alleen voor het pakket komt | Bewaar dit voor het arbeidsvoorwaardengesprek |
| "Het is dicht bij huis" | Praktisch, maar geen motivatie | Mag als bijzin, nooit als hoofdreden |
Hardop oefenen
Dit antwoord moet voor elk bedrijf anders klinken, dus oefen het per gesprek opnieuw. Zeg het hardop en vraag jezelf af: had ik dit ook bij de concurrent kunnen zeggen? Zo ja, maak het specifieker. In Speaking Coach kun je de vacature toevoegen, en de AI-interviewer vraagt door als je antwoord te algemeen blijft.
Veelgestelde vragen
Wat als ik weinig over het bedrijf kan vinden?
Gebruik wat er is: de vacature, de website, het product, en desnoods de sector. Zeg eerlijk dat je nieuwsgierig bent naar hoe het team werkt, en stel daar later een vraag over.
Mag ik zeggen dat ik het salaris goed vind?
Niet als hoofdreden. Salaris en arbeidsvoorwaarden komen meestal later aan bod, in een tweede gesprek of een apart arbeidsvoorwaardengesprek.
Hoe verschilt dit van mijn motivatiebrief?
In je brief schreef je het op; in het gesprek vertel je het in je eigen woorden en ga je dieper op één punt in. Lees je brief niet voor.
Is het erg als ik bij een uitzendbureau of detacheerder solliciteer?
Nee. Vertel dan waarom je bij dit bureau wilt, bijvoorbeeld door het type opdrachtgevers, en wat je zoekt in een opdracht.
Hoe lang moet het antwoord zijn?
Ongeveer een minuut. Twee goede redenen met een korte koppeling naar jezelf is genoeg.