Hur många styrkor ska jag nämna?

Två, ibland tre. Fler blir en lista, och då försvinner bevisen.

Vad gör jag om jag inte vet vad jag är bra på?

Fråga en tidigare kollega eller chef, eller titta på vad folk brukar be dig om hjälp med. Det är ofta en styrka.

Kan styrkan vara en mjuk egenskap som empati?

Ja, men den behöver ett exempel som visar vad empatin ledde till, annars låter den tom.

Hur svarar jag på ”Vad skulle dina kollegor säga?”

Samma upplägg, fast i tredje person: ”De skulle nog säga att jag …”, följt av ett exempel som kollegorna själva skulle känna igen.

Ska styrkorna hänga ihop med min svaghet?

Gärna. Om din styrka är noggrannhet kan svagheten vara att du lägger för mycket tid på detaljer. Läs mer om frågan om svagheter.

”Vilka är dina styrkor?” Så svarar du, med exempel att använda

Vad frågan är till för

”Vilka är dina styrkor?”, ”Vad är du bra på?” eller ”Vad skulle din chef säga att du är bäst på?”. Rekryteraren har oftast en kravprofil framför sig, en lista över vad tjänsten kräver. Med den här frågan bockar de av. De lyssnar efter:

Matchning. Stämmer dina styrkor med det de letar efter?
Bevis. Kan du visa styrkan i en verklig situation?
Självbild. Har du en realistisk bild av dig själv, varken för blygsam eller uppblåst?

Det svåraste för många är att säga något positivt om sig själv utan att det känns som skryt. Tricket är att låta exemplet göra jobbet. ”Jag är bra på struktur” är ett påstående. ”Jag byggde om vårt schema så att vi slapp hyra in vikarier på helger” är en händelse.

Så hittar du rätt styrkor

Läs annonsen och skriv upp orden de använder om personen de söker. ”Strukturerad”, ”serviceinriktad”, ”självgående” och ”god samarbetsförmåga” är vanliga i svenska annonser.
Ringa in två som du kan bevisa med något du har gjort.
För varje styrka: skriv ner en händelse med en siffra eller ett tydligt resultat.
Formulera styrkan med dina egna ord. ”God samarbetsförmåga” kan bli ”Jag får folk med olika åsikter att landa i ett beslut.”

Två styrkor räcker. Den tredje kan du spara till en följdfråga.

Från ord till bevis

Ord i annonsen	Så säger du det med ett bevis
Strukturerad	”Jag tog över ett projekt utan plan och hade en veckovis tidslinje klar efter två dagar.”
Serviceinriktad	”Kunder frågade efter mig vid namn när de ringde tillbaka.”
Självgående	”Min chef satt i Malmö och jag i Luleå, så jag planerade mina egna veckor i två år.”
God samarbetsförmåga	”Jag var länken mellan lager och försäljning och höll i vårt veckomöte.”
Lösningsorienterad	”När leverantören drog sig ur hittade jag en ny på tre dagar.”
Noggrann	”Jag hittade ett fel i lönefilen som skulle ha gett 30 personer fel lön.”

Exempelsvar

Påhittade exempel för att visa upplägget. Använd dina egna händelser.

Kundtjänstmedarbetare

”Jag tror att mina två största styrkor är tålamod och att jag är bra på att förklara. På mitt nuvarande jobb hos ett energibolag ringer många äldre kunder om sina fakturor, och de är ofta oroliga. Jag tar mig tid att gå igenom fakturan rad för rad, och jag har fått flera tackmejl till chefen. Att förklara är också något jag gör internt: jag skrev vår lathund för nya medarbetare, som alla nyanställda använder i dag. Hos er har ni många kunder som är nya i Sverige, och då tror jag att just tydlighet är viktigt.”

Systemutvecklare

”Den första är att jag skriver kod som andra kan läsa. I mitt senaste team hade vi en regel om kodgranskning, och mina pull requests var de som gick igenom snabbast. Den andra är att jag gärna pratar med användarna. När vi byggde om bokningssidan för en tandvårdskedja satt jag med i receptionen en förmiddag och såg hur de faktiskt använde systemet. Det ändrade tre saker i vår design. Ni sa att ni vill att utvecklarna ska ha mer kontakt med kunderna, och det är något jag trivs med.”

Barnskötare

”Jag är lugn när det blir stökigt och jag har lätt att få kontakt med barn som är blyga. På min förra förskola fanns en pojke som inte pratade med någon av oss första månaden. Jag satt med honom vid lego varje morgon, och efter några veckor började han berätta saker för mig och sedan för de andra. Ni har en grupp med många nya barn i höst, så jag tror att det kommer till nytta direkt.”

Vanliga misstag

Misstag	Varför det inte fungerar	Gör så här i stället
Lista sex egenskaper	Rekryteraren minns ingen	Två, med bevis
Styrkor som inte har med jobbet att göra	Visar att du inte läst annonsen	Utgå från kravprofilen
”Jag är social och glad”	Låter som alla andra	Visa vad det leder till i jobbet
Överdriva	Följdfrågan avslöjar dig	Håll dig till det som hände
Tona ner med ”kanske” och ”lite”	Gör beviset svagare	Säg det rakt, låt fakta tala

Öva högt

En styrka som du har skrivit ner låter ofta annorlunda när du säger den. Spela in svaret med verktyget för att öva intervjusvar högt och lyssna: låter du övertygad, eller drar du på orden? I Speaking Coach kan du lägga in annonsen, så att intervjuaren frågar efter just de styrkor tjänsten kräver och följer upp dina exempel.