Vanliga intervjufrågor och hur du svarar
Vad rekryteraren egentligen vill höra, exempelsvar för olika erfarenhetsnivåer, misstagen att undvika och ett sätt att öva varje svar högt.
- ”Berätta lite om dig själv”: så svarar du, med exempelsvarSå svarar du på ”Berätta lite om dig själv” på en anställningsintervju: nu, bakåt, framåt på 60–90 sekunder, med exempelsvar och misstagen att undvika.
- ”Vad är din största svaghet?” Så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Vad är din största svaghet?” eller ”Vilka är dina sämre sidor?”: välj en äkta svaghet, visa vad du gör åt den och undvik klyschorna.
- ”Varför ska vi anställa just dig?” Så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Varför ska vi anställa just dig?” utan att skryta eller tona ner dig: behov, bevis och koppling, med exempelsvar för tre olika sökande.
- ”Vilka är dina styrkor?” Så svarar du, med exempel att användaSå svarar du på ”Vilka är dina styrkor?” på en intervju: välj två styrkor som annonsen efterfrågar och ge ett bevis för var och en. Exempel för olika yrken.
- ”Varför vill du jobba hos oss?” Så svarar du för alla arbetsgivareSå svarar du på ”Varför vill du jobba hos oss?” hos ett företag, en kommun eller en region: vad du ska kolla upp i förväg och en formel som fungerar överallt.
- ”Var ser du dig själv om fem år?” Så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Var ser du dig själv om fem år?” när du inte har en plan, vill plugga vidare eller vill bli chef: en riktning i stället för en titel.
- ”Varför vill du byta jobb?” Så svarar du ärligt på intervjunSå svarar du på ”Varför vill du byta jobb?” eller ”Varför söker du dig vidare?” ärligt, utan att klaga på chefen. Formuleringar för de vanligaste skälen.
- ”Vad har du för löneanspråk?” Så svarar du med ett lönespannSå svarar du på ”Vad har du för löneanspråk?” på en intervju: ta reda på lönenivån, sätt ett spann i kronor per månad och vet vad mer du kan förhandla om.
- ”Har du några frågor till oss?” Bra frågor att ställa i slutetVad du ska fråga när intervjuaren säger ”Har du några frågor till oss?”: bra frågor om jobbet, teamet och nästa steg, och vilka du ska spara till senare.
- ”Varför söker du den här tjänsten?” Så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Varför söker du den här tjänsten?”: koppla två arbetsuppgifter i annonsen till det du har gjort och det du vill utvecklas inom. Med exempelsvar.
- ”Berätta om en utmaning du har ställts inför”: svara med STARSå svarar du på ”Berätta om en utmaning” på en kompetensbaserad intervju med STAR-metoden: tid för varje del, exempelsvar och följdfrågorna som brukar komma.
- ”Hur skulle du beskriva dig själv?” Intervjusvar med exempelSå svarar du på ”Hur skulle du beskriva dig själv?” eller ”Hur skulle dina kollegor beskriva dig?”: två eller tre drag, ett bevis och en koppling till jobbet.
- ”Vad är du mest stolt över?” Så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Vad är du mest stolt över?” eller ”Vad är din största prestation?”: välj rätt prestation, visa din del och ge resultatet. Exempel för olika yrken.
- ”Hur hanterar du stress?” Exempel på svar för intervjunSå svarar du på ”Hur hanterar du stress?” eller ”Hur fungerar du under press?”: vad som stressar dig, vad du gör och ett verkligt exempel, med svar för olika jobb.
- ”Berätta om ett misslyckande”: så svarar du på intervjufråganSå svarar du på ”Berätta om ett misslyckande” eller ”När gick något inte som du tänkt?”: välj ett äkta misslyckande, ta ansvar och visa vad du ändrade efteråt.
- ”Vad skiljer dig från andra sökande?” Så svarar du på fråganSå svarar du på ”Vad skiljer dig från andra sökande?” eller ”Vad gör dig unik?”: hitta din kombination av erfarenheter och säg den utan att jämföra dig med andra.
- ”Beskriv dig själv med tre ord”: intervjusvar med exempelSå svarar du på ”Beskriv dig själv med tre ord”: välj ord som passar jobbet, undvik de mest uttjatade och ha ett kort exempel redo för varje ord.
- ”Berätta om en konflikt på jobbet”: så svarar du, med exempelSå svarar du på ”Berätta om en konflikt du har haft på jobbet”: välj rätt konflikt, visa hur du tog upp den och hur den löstes. Exempelsvar med STAR.
- ”Vad vet du om oss?” Så svarar du och så gör du din researchSå svarar du på ”Vad vet du om oss?” på intervjun: en plan för 30 minuters research om företag, kommun eller myndighet, och hur du gör ett svar av det.
- ”Berätta om din bakgrund”: gå igenom ditt CV på under två minuterSå svarar du på ”Berätta om din bakgrund” eller ”Kan du gå igenom ditt CV?”: en röd tråd, en mening per byte och tid för varje del. Med exempelsvar.
- ”Vad motiverar dig?” Så svarar du, med exempel för olika yrkenSå svarar du på ”Vad motiverar dig?” eller ”Vad får dig att gå till jobbet?”: en äkta drivkraft, ett exempel och en koppling till jobbet. Exempel per yrke.
- ”Berätta om när du tog ledarskap”, även utan chefstitelSå svarar du på ”Berätta om en gång när du tog ledarskap” när du aldrig har varit chef: informellt ledarskap från jobbet, studierna eller föreningslivet.
- ”Berätta om ett misstag du har gjort”: svar med exempelSå svarar du på ”Berätta om ett misstag du har gjort på jobbet”: hur du upptäckte det, vad du sa, hur du rättade det och vad du gör annorlunda i dag.
- ”Hur hanterar du kritik?” Så svarar du, med ett exempelSå svarar du på ”Hur hanterar du kritik?” eller ”Hur tar du emot feedback?”: ett exempel på kritik du fått, hur du reagerade och vad du gjorde annorlunda.
- Glapp i CV:t? Så förklarar du ett uppehåll på intervjunSå svarar du på frågan om ett glapp i CV:t: föräldraledighet, sjukskrivning, arbetslöshet, studier eller resor. Korta formuleringar som går vidare till nuet.